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清静生产丨集团EHS季度聚会顺遂召开
时间：2024.10.31
游览量：41268 4月9日，，，，，，2022年集团第一季度EHS事情总结报告会在东江园区顺遂举行，，，，，，因疫情影响，，，，，，聚会通过线下聚会+线上视频聚会举行，，，，，，集团、惠州优德88官网网站、隆合、优德88官网网站手艺EHS部分及各生产部分认真人加入了线下聚会，，，，，，雅康细密、和合自动化以线上形式加入。。。。 。。。
为落实集团“以人为本，，，，，，全员康健，，，，，，绿色生长”EHS管理理念，，，，，，贯彻总裁对EHS事情的主要指示精神、一连规范集团EHS管理事情，，，，，，集团工厂妄想与疤厥饪每季度将按期召开季度EHS事情总结聚会。。。。 。。。此次报告会，，，，，，各子公司安环办划分对第一季度的EHS事情实绩、重点事情开展情形、现在保存的问题及下一季度行动妄想等举行总结汇报。。。。 。。。随后，，，，，，集团工厂妄想与疤厥饪对第一季度EHS事情举行了报告总结，，，，，，报告显示第一季度工伤事故数同比下降30%、清静教育受众6672人次、清静生产赏罚27人次、设置车间兼职清静员23名。。。。 。。。
凭证《优德88官网网站科技2022年度各公司月度EHS审核计划》，，，，，，集团对各子公司月度EHS事情举行考评，，，，，，对第一季度EHS管理事情体现优异的子公司举行了声誉表扬及奖金奖励。。。。 。。。隆合科技以全优佳绩被授予清静管理尖兵单位并获得一万元奖金，，，，，，惠州优德88官网网站与雅康细密划分荣获清静管理优异单位、清静管理先进单位。。。。 。。。
聚会最后，，，，，，集团工厂妄想与疤厥饪总监陈崇通过线上揭晓讲话，，，，，，回首总结了从去年集团建设EHS部分以来所取得的改善，，，，，，但强调了保存许多问题仍需继续刷新。。。。 。。。在系统制度、组织能力、职员管理、特种装备、职业康健、现场改善等方面的规范化、合规性上，，，，，，我们在座的每一位以及从事生产、清静相关事情的职员都有责任、义务从我们自身做起、从身边做起。。。。 。。。并从头脑上、保交付上、组织架构上、清静培训上，，，，，，对清静及生产相关职员提出了以下要求：
1.明确权责利，，，，，，一连做好清静事情
为了勉励各人在清静事情的起劲性，，，，，，集团设立了清静激励，，，，，，希望各人将明确权责利，，，，，，切实将清静事情落实下去。。。。 。。。在事情中各人要从头脑泉源去杜绝清静隐患的爆发，，，，，，改变固化老旧头脑，，，，，，时刻坚持小心，，，，，，绷紧一根弦。。。。 。。。这一两年各人要一连将清静事情做好，，，，，，集团的清静管理情形和意识将会爆发重大的改变，，，，，，各人后续的事情也会越来越轻松。。。。 。。。
2 . 有质量的保生产保交付
保生产保交付是集团的主要目的，，，，，，有质量的交付，，，，，，清静是质量的第一环节，，，，，，没有清静就没有质量，，，，，，没有质量交付何谈。。。。 。。。一样平常事情中我们要时刻提醒自己，，，，，，我们是要做有质量有清静包管的交付。。。。 。。。针对现在疫情，，，，，，东莞两个子公司的清静相关职员一定要落实清静隐患的排查，，，，，，并实时举行整改。。。。 。。。
3.一直完善清静组织架构
在清静组织架构上，，，，，，集团EHS做的是系统的建设，，，，，，妄想、制度的标准化建设。。。。 。。。为了确保集团及各子公司现场事情落实到位，，，，，，未来各子公司EHS职员组织将会越发完善。。。。 。。。
4.提升客户现场职员清静意识
在职员清静培训上，，，，，，特殊是出差职员、客户现场调试职员的培训，，，，，，各子公司要充分重视起来，，，，，，把集团的要求带回去。。。。 。。。2021年，，，，，，优德88官网网站在客户现场爆发三起主要由于意识不强导致的清静事故。。。。 。。。未来事情中，，，，，，我们要从制度、知识、宣导、落实审核等多方位去提升职员清静意识，，，，，，确保这些在客户现场初级问题，，，，，，少爆发，，，，，，不爆发，，，，，，所有清静事故获得杜绝。。。。 。。。
此次集团第一季度EHS事情总结报告会的召开，，，，，，是对已往事情的勉励也是推动，，，，，，希望EHS部分及相关清静生产职员以此为新起点，，，，，，强化清静目的，，，，，，压实监视责任，，，，，，筑牢清静防地，，，，，，继续唱响清静生产的主旋律，，，，，，向“零事故，，，，，，零危险，，，，，，零污染”的目的奋进！
